suncitygroup太阳集团

suncitygroup太阳集团是安徽省首家房地产上市公司，拥有国度壹级开发资质和AA+信誉评价等级（股票代码002208），业务领域涵盖商住地产、工业地产开发建设，开发项目曾获鲁班奖、广厦奖、国度康居示范工程奖等国度级殊荣
。近年来，公司积极适应房地产转型趋向，融入房地产发展新模式，着力构建“一核六域四新」亟略布局：以地产开发为主题，延长至物业服务、全屋定造、存量资产治理、工业地产、贸易地产及城市更新六大领域
；并持续萦绕客户需要，通过新产品、新服务、新运营与新科技赋能，全面提升企业综合实力与市场竞争力
。公司始终以建造“好屋子”为宗旨，将“做极致产品主义者”的理想融入产品开发建设全过程
；同时以提供“好服务”为保险，推动服务品质和产品品质同步迭代、双向赋能
。

目前公司下设15个职能部门，4大业务中心，11家全资子公司，10家控股子公司，3家参股子公司
。面向未来，suncitygroup太阳集团将持续秉持使命，聚焦市场需要，不休创新精进，向“城市建设运营商，美好生涯服务商”的指标稳步迈进
。

为深刻执行人才强企战术，凭据工作必要，现面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项布告如下：

一、招聘准则

公开、平正、公正、竞争择优准则
。

二、招聘人员根基要求

（一）拥有中华人民共和国国籍，拥有优良的政治素质与职业路德，勤勉敬业，品格端正，清廉自律
；

（二）身段健康，拥有推广岗位职责的身段前提
；

（三）具备与招聘岗位前提相符的其他要求
；

（四）入职后须遵从公司统一治理
；

（五）有下列情况之一者不得报名：

1.不切合招聘岗位前提的
；

2.现役武士
；

3.经认定有考试违游记为且在
？计谀诘
；

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政务处吩熠限未满的以及因涉嫌违法、违纪在接受司法机关、监察机关刑事窥伺或纪律查抄，尚未作出最终结论的
；

5.被依法列入失信结合惩戒对象的
；

6.签定竞业不容和谈，尚在有效期内的
；

7.应聘后即组成回避关系岗位的
；

8.司法律规划定不得录用为国有企业工作人员的其他情景
。

三、招聘法式

（一）网上报名

本次招聘统一选取网上报名方式，公司通过岳阳市国资委网站，suncitygroup太阳集团官网、公家号，东方英才网等颁布招聘信息，报考人员登录人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）报名，报名截止功夫为2026年9月29日16:00，逾期不再报名
。报名时须提供有效通讯方式，依照系统页面提醒，选择应聘的岗位意向
。报考人员填写的信息必须与自己现实情况、报考前提和所报考的岗位要求相一致，须使用自己有效居民身份证进行报名和参与考试
。

（二）资格初审

凭据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行简历筛选，对报考人员的学历（学位）证书、职业资格或职称证书等资料进行资格审查，凡弄虚作假通过资格审查，其现实情况与报考前提划定不符的，已经查实，即取缔考试、聘用等资格
。报考人员须于幼我报名后至2026年9月30日16:00前登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)查问是否通过资格初审
。

（三）笔试

笔试采取关卷大局，满分100分，考试内容为岗位所需专业知识和综合知识
。凭据笔试成就从高分到低分排序，按岗位招聘打算数1:5的比例确定进入下一环节人员
。若出现成就并列，一并进入下一环节
。笔试具体功夫、地址及方式以邮件通知为准
。

（四）职业脾气测评

1.笔试后，统一组织入围人员进行职业脾气测评
。测评比取线上方式进行，重要调查应聘者的脾气特点、职业偏差等
。测评了局作为录用决策的参考，不计入最终合成成就
。

2.入围人员须在规按功夫内实现测评，未按时实现视为自动烧毁考试资格
。因烧毁测评产生的缺额，依照笔试成就从高分到低分顺次等额递补一次
；递补人员如成就并列，则一并进入测评环节
。实现职业脾气测评的人员进入资格复审环节
。

（五）资格复审

被确定进入资格复审环节的人员，资格复审时须提供以下证件、资料：

1.人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)下载打印的报名表、笔试准考证
；

2.自己有效第二代居民身份证原件及复印件
；

3.学历学位证书原件及复印件
；

4.岗位要求的其他证明资料
。

凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取缔口试资格：与报考前提不符的
；不能提供划定证件资料的
；不能在规按功夫接受资格复审的
。

（六）口试

口试将集中线下发展，选取百分造，口试成就保留至幼数点后两位，口试成就达到合格分数线70分者，方可进入下一环节
。口试具体功夫、地址以邮件通知为准
。

（七）成就合成

笔试和口试依照4:6的比例推算最终合成成就，即笔试成就×40%+口试成就×60%
。凭据岗位需要人数和应聘人员最终合成成就，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、调查对象
。如同岗位的应聘人员出现合成成就并列的，取口试成就高者入围
。

（八）体检与调查

1.体检由公司统一组织，在三级甲等及以上综合性医院进行，由医院出具切合入职的前提证明
。

2.调查重要相识把握候选人身份信息、教育布景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、自己及嫡系亲属投资经商办企等方面情况
。

3.体检、调查合格人选出现缺额的，由公司视情况钻研决定是否进行递补或取缔相应岗位招聘
。进入体检、调查阶段的应聘人员应予以共同，如有因幼我原因不共同导致法式无法正常进行的，视为自动烧毁应聘资格
。

（九）公示及录用

凭据最终合成成就、体检及调查了局，确定拟录用人员，经公司钻研通过后进行公示
。公示期满无异议的，按划定办理入职手续
；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否录用
。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满查核合格后正式聘用，薪酬待遇依照公司薪酬治理法子执行，并提供宽敞的发展平台和丰硕的进建培训机遇
。

五、有关注明

（一）岗位要求中，春秋“30周岁以下”为“1995年9月15日以来诞生”（其他涉及春秋推算的以此类推）
；因工作单元变动而中断功夫的，其在分歧单元同类岗位工作的功夫能够累计推算，截止功夫为布告颁布日，在校期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经验
。

（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择
。资格审查贯通招聘工作全过程，应聘者需对其提供的应聘资料真实性掌管
；如与事实不符，公司有权取缔其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行掌管
。在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还
。

（三）招聘工作所有流程信息以suncitygroup太阳集团网站和人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)为准，期间将通过电子邮件或手机短信等方式与应聘者联系，请维持通讯通顺，凡因幼我原因未实时获取有关信息，导致未能参与有关应聘环节的，由应聘者自己承担
。在各招聘环节中，公司会实时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者不再另行通知
。

（四）本次招聘委托岳阳东方英才人才有限公司提供专业服务，招聘不收取任何用度，不指定考试领导用书，不进行也不委托任何机构开设领导班，请应聘人员把稳甄别，谨防受骗
。

（五）公司有权凭据岗位需要变动、报名情况、口试情况等成分，调整、取缔或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终诠释权
。

（六）本次招聘工作在公司党委统一辅导下进行，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督
。

六、联系方式

征询电话（suncitygroup太阳集团）：0551-62666249

征询电话（东方英才）：0551-65127522

监督电话：0551-62661926

上述征询、监督电话于工作日9:00-12:00，14:00-17:00期间使用
。

附件：suncitygroup太阳集团及所属子公司2026年招聘岗位表